Odata cu dezvoltarea programelor de implementare a managamentului prin obiective, am realizat cat de greu le este echipelor manageriale sa isi seteze obiective formulate dupa principiul SMART. Desi managamentul prin obiective a devenit o practica de aproape patru decenii, iata ca inca exista dificultati in definirea acestora.
Dar cel mai mult ne-a uimit greutatea cu care unii manageri isi setau obiective personale: pur si simplu pusi in fata unei foi de hartie pe care erau rugati sa asterne ce anume doresc sa realizeze in plan personal se blocau.Procentajul de persoane care isi definesc obiective personale este undeva pe la 2%
(http://www.bizoo.ro/firma/FORWARD/vanzare/5760/Trei-La-Suta)De unde vine greutatea in stabilirea obiectivelor?
Din lipsa rabdarii si disponibilitatii de a sta tu cu tine pentru un ragaz de timp, de a afla ce iti doresti cu adevarat. Din frica de a afla ceea ce vrei (poate ca acum nu esti pe directia pe care ti-o doresti, iar schimbarea presupune efort...). Din neobisnuinta de a te asculta. Din dorinta de a-i multumi pe cei din exterior (familie, prieteni, societate) indiferent de pretul pe care il platesti. Si lista poate continua.Ce inseamna sa ai obiective?
Sa stii care iti sunt limitele si daca le-ai depasit.Sa fii responsabil de fericirea ta.
Sa nu te lasi condus de circumstante.
Sa iti permiti sa traiesti asa cum vrei.
Poate ca pe parcurs obiectivele tale se vor schimba, poate ca nu le vei atinge, sau poate ca iti vei seta altele mai indraznete, orice ai face insa este cu mult mai mult decat nimic.
Asadar,
Defineste clar ce vrei. Poti incepe, de exemplu, prin a te gandi la acele arii din viata ta pe care vrei sa le imbunatatesti.Formuleaza la timpul prezent. Sa zicem ca vrei sa ai o masina marca X. Atunci pune pe hartie: Pana la data Y am masina X.
Identifica care sunt resursele de care ai nevoie si cele de care dispui pentru a atinge acest obiectiv.
Afla care sunt obstacolele si cum le poti depasi.
Stabileste un plan de actiune cu termene limita.
Verifica periodic si ajusteza daca este cazul.
Ramai deschis la ce este in jurul tau si foloseste oportunitatile care ti se arata.
Ai curajul sa visezi si sa iti stabilesti obiective indraznete.
Identifica valorile dupa care te ghidezi si mergi pe calea ta.
Stabileste care iti sunt propriile standarde.
Persevereaza si nu uita ca schimbarea inseamna dezvoltare!
