| Evaluarea performantei |
| Comentarii (0) |
| Incepe pe: 25 Mar 2010 Se termina: 25 Mar 2010 |
| Trimite email organizator! | |
|
Evaluarea performantei
De la obiectivele anuale la indicatorii de performanta Sistemele de resurse umane adaptate obiectivelor de business construiesc succesul pe termen lung al organizatiilor. Organizatiile de succes detin o politica de resurse umane aliniata cu strategia de business. Corelarea obiectivelor de business cu performanta individuala si monitorizarea lor prin indicatori reprezinta o componenta de baza a politicii de resurse umane dand nastere unui proces numit evaluarea performantei. Te invitam sa participi la un workshop dinamic si interactiv, in urma caruia vei obtine informatii de ordin tehnic si practic in legatura cu evaluarea performantei, pornind de la obiectivele anuale ale organizatiei. • Vei cunoaste si intelege corelatia dintre obiectivele anuale si evaluarea performantei • Vei sti cum sa construiesti un sistem optim de evaluare • Vei sti sa sustii managementul in derularea acestui proces, tinand cont de factorii critici de succes • Vei avea oportunitatea de a cunoaste experiente si practici din alte sectoare de activitate |
|
| Ultima actualizare (03 Mar 2010) |
